…CIąg dalszy z poprzedniego tygodniaPodczas pobytu szkoleniowego wszystkich uczestników podzielono na 25 drużyn, które przez cały dzień zajmowały się wyznaczonym planem. Główny element gry stanowiły długie na pół godziny eksperymenty, czyli niestandardowe, wymagające nieszablonowego podejścia zadania, w których członkowie drużyn powinni się wykazać dużą dozą zaufania i komunikacji.Jak się okazuje wiele firm nie bardzo wie, co zrobić w takiej sytuacji i nie prowadzi żadnych motywacyjnych systemów. Inne z kolei będą podejmować określone działa które mają docenić takie osoby na forum firmy i przez cały czas im zapewnić właściwe możliwości rozwoju. Bardzo chętnie sięga się także po metody wiążące się z finansami, tu na przykład popularnością się cieszą premie, nagrody i …..